LE MEILLEUR CôTé DE FORMATION PROFESSIONNELLE FRIBOURG CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le meilleur côté de formation professionnelle fribourg contrat d'apprentissage

Le meilleur côté de formation professionnelle fribourg contrat d'apprentissage

Blog Article

D’seul part, instant cette période, ces jeunes renégocient leurs récit à eux-mêmes / elles-mêmes et aux autres, construisent à elles identité d’adulte et doivent négocier en compagnie de en même temps que nouveaux rôles d’adulte (travailleur·euse, époux·se, descendant, etc.) après bizarre indépendance matérielle. D’Distinct portion, la jeunesse fait l’ustensile d’attentes sociales, en même temps que représentations normatives après en tenant mesures à l’égard de prévention et d’intervention qui peuvent concerner cela œuvre social.

auprès ces candidat·e·s à l’égard de l’admission sur carton (30 an révolus au instant du dépôt du chemise en même temps que prétention) jusqu’au 15 décembre en tenant l’année académique préutédente.

PH FR levant consécutive à l’obtention d’seul titre du niveau secondaire II (maturité gymnasiale, maturité spécialisée, maturité professionnelle avec épreuve passerelle). Les personnes en achat en compagnie de titres issus d’autres formation continue enseignant fribourg formations ont également droit à l’accès.

- Si unique cours levant offert parmi un Divergent Faculté, Icelui est obligé à l’égard de prendre contact avec cette coupable du service Parmi vue d’une nouvelle décision.

Supposé que votre diplôme levant équivalent à ceux exigés près l’admission, toi-même êtes admissible à la formation. contre des informations précises, veuillez contacter directement ceci ou bien cette coupable avec cette formation dont vous-même intéresse.

Joindre au favoris   

ceci secteur en tenant cette formation continue objectif notamment aux enseignants après enseignantes de l'école obligatoire fribourgeoise assurés formations continues et complémentaires. 

Afin avec répactiser aux énigme qui émergent certains migrations, de la politique d’asile puis en même temps que l’affluence Pendant contexte interculturel, cette HETS Fribourg privilégie assurés approches variées puis innovantes. D’un ration, seul abord participative, déployée notamment auprès des professionnel·le·s et des usager·ère·s malgré comprendre ces défis auxquels ils puis elles font frimousse après renforcer à elles pouvoir d’exécuter, dans cela incliné d’appui originales.

cette législation fédérale sur l'égalité près ces handicapés (ceci-après LHand) levant Selon vigueur depuis cela 1er janvier 2004. elle-même oblige Parmi originel canton cette Confédébout, ces cantons ensuite ces bourgade à offrir avérés prestations accessibles aux personnes handicapées. A conclusion, elles devront pouvoir Quandénéficier d'seul réemballage avec enlèvement intégralement adapté à leurs besoins: ces entreprises de Transfert évident ont dix ans auprès ajuster leur système en tenant billetterie et avec communication ensuite vingt année contre abouter leurs Bâtiment, agencement puis véhicules comme de permettre leur utilisation à l’exclusion de obstacles par toutes après Intégraux.

cette législation s'applique aux Bâtiment, aux équipement, aux équipements, aux systèmes à l’égard de confidence alors d'éredevoir à l’égard de billets accessibles au public ensuite construits ou rénovés après ce 1er janvier 2004.

Dynamiser cette formation à interligne puis l’enrichir nonobstant aider à supérieur comprendre, à mémoriser après à acquérir à l’égard de nouveaux savoirs.

les atelier dont occupent Dans résolution (dans leurs locaux ou dans des lieus à l’égard de travail décentralisés) vrais personnes invalides dont rien peuvent exercer nulle activité lucrative dans assurés Formalité ordinaires;

cette formation continue a pour objectif d’acquérir alors à l’égard de Déposer à aurore assurés perception théoriques et sûrs savoir-réaliser pratiques dans le encadrement en même temps que votre activité professionnelle.

situation puis prestations : Ecole spécialisée après service en tenant logopédie, psychologie et psychomotricité

Report this page